雷贤达1975年,毕业于英国伦敦及政治经济学院,获经济学士学位及 人事管理专业文凭。 1985年加入施罗德基金公司,出任投资主管、执行董事及副主席等职位。09年3月荣休,转任公司非执行董事及副主席。 2005年起,出任交银施罗德基金公司总经理,08年起任副董事长。2000年曾参与国内投资基金法草拟论譠,并为中国证监会开放式基金海外评审委员会成员之一。 09年2月获香港恒生指数公司委任为恒生指数顾问委员会成员。最近再到上海世博,终于有机会参观了前两次都未能参观的中国馆。相信参观过中国馆的人,都会对其建筑外形及现代化设计留下深刻印象,将历史与最新技术巧妙结合而成的清明上河图,更令人叹为观止。
北京奥运、上海世博等世界瞩目的大事已在中国举行,相信这只是开始,将来还将陆续有来。中国对自然资源的强劲需求、金融海啸后,经济能够迅速复苏、西方国家不断要求人民币升值的呼声、以及经多年积累下来的庞大外汇储备,已将中国的崛起及在世界舞台上日益扩大的影响力逐一展现。
中国经济日益增长对全球经济带来的重要性和影响力,只会继续增加,我们要积极关注因此而产生的推动力,不要破坏这个造福各国人民的快速增长动力。
目前,中国仍继续推行符合自己发展需要的经济及政治政策,平衡各方利益,承认各国之间的相互依存。虽然政府没有企图依赖政策优势,但却在捍卫本身利益及经济排名上积极准备。
过去30年以来,中国致力全面改善人民生活水平有目共睹,只是目前仍有不少落后地区的生活水平需要改善。中国亦正鼓励更多的投资投向相对落后的西北部地区。
收入不平等令人关注
收入不平等是令人关注的问题。在开放的经济体,重点的私营行业、私有化的国有企业或国 有资产,往往可以创造指标性的财富增长。但是,仍有一大批人即使想方设法来改善自己的生活水平,但仍无法追上整个国家的增长速度。
一个很好的例子是中国房地产价格的不断上升,虽然这对某些人来说这不是一个问题,因为这意味着财富的积累及增值,但是,对某些人来说就不是那么幸运,因为楼价的飞涨造成置业困难,他们始终买不起。
国营机构在以前是会为员工提供住房的,虽然多年前,该项安排已被取消,但在房屋改革初期,企业员工能够以非常低的价格购入已获分配入住的物 业。政府一直没有实行资助低收入市民置业政策,原因之一就是不少国营机构员工已获分配住房。不过,近10年,新入职员工已没有这个待遇。
国企员工的收入增长可能落后市场,但地产业运作却是服从利伯维尔场,这就造成了国企员工与私营企业员工之间的巨大差别,尤其是早期已在私营企业工作的人,他们没有可能享受房改初期带来的超低价置业机会。
经济与社会问题挂勾,要解决相当困难
中国今日确实面对着楼市和收入不平等的问题,这在西方国家和发展中国家是经常发生,只是市场经济要与社会问题挂钩,要解决却是相当困难。
内地政府致力打击楼市投机,并开始为低收入群体提供住房。政府强调社会和谐,而收入不平等如何影响社会和谐确实值得研究,特别是如果这种趋势在继续和扩大。私营部门的收入增长比国有部门更快,因此差距继续扩大,行业间的收入也再次扩大。
中国前领导人提出允许一部分人先富起来,这在多年前非常合乎情理。事实上,中国已致力摆脱国家主导市场,减少干预,支持私营企业成长,以吸引投资和让人民有更多做生意和发展事业的机会,中国在这方面已取一定成就。但是由于市场环境的变化,尤其是金融市场的变化,最近几年,这方面变化带来的影响可能比原来的预期大,这是值得我们密切留意的。
注1:本文为个人观点。
注2:本文由雷贤达先生口述,《经济通通讯社》记者蔡苑筠笔录。

现在私企 没国企待遇好了 特别是垄断的国企[回 复]