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【新加坡直击】医护择星离港心声
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发表时间 2017-05-19 13:11:35

  本港公营医疗机构肩负照顾大部分港人的医疗需要,医护人员工时长,能够花在病人的时间也不多,但急症室、专科门诊依旧排长龙,当中有没有延误治疗黄金期,难以说准,但最终要承受问题的,永远是最基层的香港市民。
 
  面对排山倒海的工作量,有医护人员情愿远赴他国执业,争取更多与病人相处的时间、更多的私人时间以纾缓压力。在新加坡任牙医4年的港人梁颂炜与朋友在当地开设牙医诊所,现已扩展3间分店,没有回流之意;先后两次到新加坡工作的物理治疗师李慧明,期间曾回港工作,她说两地的招聘制度反映了对人才重视的差异。
 
  “人手不足”四个字未免简化了问题,身兼立法会医学界议员及律敦治医院内科副顾问医生的陈沛然点出,背后关乎政府的经常拨款,因为人口老化、人口增长等因素不在政府考量之中,医院归根究柢只能“看菜吃饭”;而过往政府曾以增加大学学额应付人手需要,结果这些年来,个别医护范畴却出现毕业生过剩问题。
 
  政府正就本港的医疗人力规划和专业发展进行策略检讨,预计今年第二季公布报告,最终方案会不会重蹈覆辙,学额大增却配套不足,仍有待报告出炉揭晓。
 
向往慢活上车较易港人狮城开3间牙医诊所
 
  国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds早前公布“2017年QS世界大学学科排名”,香港大学牙医学院连续两年夺得全球第一名,港大牙医学院也是香港唯一一间设有牙医学位的大学。惟入学门槛高,部分未获取录的学生只好远赴海外升学,一尝牙医梦,现居新加坡的港人梁颂炜(Rocky)就是其中之一。

 

在新加坡当牙医4年的Rocky,认为新加坡的生活节奏较慢,工作没有太大的压迫感,整体工作环境较香港理想。


欢迎专才免考执业试
 
  “考完A-Level(香港高级程度会考)之后,我才开始想自己将来想做什么,以我的性格,不喜欢做文书工作,喜欢动手动脚做事情。”遂萌生起当牙医的念头。当时,Rocky考获的A-Level成绩不算标青,若留港升学只能入读较普通的科目,并非他心仪的牙医学位,故他先到美国修读牙医先修课程(Pre-dental Course),再透过面试考获澳洲著名的学府阿德雷得大学(University of Adelaide)牙医学位,毕业后从没想过回港工作。
  
  在外国读书多年,他早已适应外国的生活节奏,“我这人不止看工作,主要看生活节奏和感觉。其实我一直没想过回香港工作,因为工作前景不太好,生活也有好大压迫感。相比起外国,生活步伐慢点,空间也大点。”
 
  在外国升学,不少港人都会同舟共济,互相照顾,他就读的大学,每年只取录一至两名港人,彼此间更为团结,也不时交流牙医行情。Rocky指出,不少港人毕业后都会在新加坡工作,“新加坡没香港那样压迫,也没澳洲那样hea。”加上新加坡采取欢迎专才政策,以Rocky为例,他就读的大学在政府豁免考试的列表中,只要有诊所愿意聘请他工作,即可免除执业试。“当地政府探取好Open(开放)的态度,欢迎专才进来(工作),不单止牙医,如果有其他特别的技能,它都好欢迎。”
  
合资开诊所 3年开3店
  
  4年前,他刚到新加坡工作,先在牙医诊所打工。牙医诊所一般采取拆帐形式计算薪金,多劳多得,普遍牙医薪金为1.5万新加坡元(约8.3万港元)。工作一年后,他与朋友合资开设Casa Dental牙医诊所,第一间选址在新加坡金文泰(Clementi)组屋附近的铺位,租金约8,000新加坡元(约4.2万港元),3年间已扩展至3间分店。



Rocky的诊所选址新加坡组屋附近,平日人流极旺。


  Rocky主要负责金文泰店,内设2间诊疗室,可进行大部分的牙齿护理的疗程和手术(除需要全身麻醉的手术外),也引入较好的仪器,如3D电脑断层扫描(3D CT Scan Imaging)。
 
  虽然诊所不在市中心和旺区内,但选在组屋前的地铺开业,人流甚旺,平日也有不少公公婆婆去看牙。他和拍档做过不少牙科手术,一个传一个,建立一定的口碑,更试过有印尼华侨专程来看牙,“他们是网站上见到评价不错,专程由印尼去新加坡做(牙科)手术。”
 
  在新加坡工作4年,现时30岁的Rocky一直希望拥有自己物业,他认为香港楼价“太癫”,难以置业,这也是其中一个主要原因令他不回流返港,在新加坡工作和储钱较易“上车”。两年前,他已取得PR(永久居民)身份,买楼前做足功课,单是看楼已看了一年,近日终于购入一个心仪的复式单位,面积逾1,600平方呎,“其实拿PR(永久居民)和Citizen(公民)的分别是5%的印花税,买楼会便宜点。既然我都买了楼,也不急于要入新加坡籍。”



Rocky(右)表示家人也支持他到外国工作。


港设许可试回流牙医需考牌
 
  在外国大学修读牙科学位,且完成不少于4年的属香港牙医管理委员会批准类型的全时间牙科训练后,有意在香港注册成为牙医者,均须通过由委员会举办的许可试,才可取得注册资格。许可试分为笔试、实务考试和临床考试,各部分所需的费用为5,810元。
 
月入两万即可申请居留
 
  新加坡政府一向欢迎高阶专才就业,今年1月1日起更新规定,若申请者每月薪金有逾3,600新加坡元(约1.98万港元),可申请最高级别的就业准证(Employment Pass,简称EP),学历和工作经验也是获得EP与否的考虑因素之一。EP不设申请限额,首次申请需两年更新,其后每3年更新一次。申请者大多为高技术、经理或主管级人员,他们可永久居住在新加坡,也可以申请公民(Citizens)身份。
 
照顾新加坡国家队员 物理治疗师双城记
 
  相约李慧明在其工作的新加坡体育学院访问,不太懂广东话的学院职场同场,记者与李慧明两名香港人不得不展开一场英语访谈。虽说大家都会说英文,但事前总觉怪怪的,直至访问开始,李慧明开口说得一口流行“Singlish”(新加坡英文),差点以为她是新加坡人,“有时候新加坡人都会奇怪,为什么一名香港人会说新加坡英文,但要更容易融入一个地方的文化,最好说他们的语言。”
 
医管局冻结招聘被迫离港
 
  李慧明现为新加坡体育学院的高级物理治疗师,由于曾在香港体育学院工作,在运动圈打滚了一段日子,两地的运动员、职员过往或多或少碰过面,也让她在这一年更易融入工作环境。其实她早在十多年前大学毕业后,情不得已之下,曾越洋到新加坡公立医院工作,当年正值金融风暴后,作为医护最大雇主的香港医管局冻结聘请新毕业生,但早年新增学额的毕业生刚投入市场,“经济环境不好,局方冻结新增职位,内部的物理治疗师没有离职到私人市场,于是很多毕业生无法加入公营医疗系统。”


  她将履历表寄到当时未需要重新注册的新加坡公立医院,同时获得两间医院的聘书,与同届毕业生相比,有的当护老院或私人诊所的社区复康员,有的索性转行,穿起警察制服或执起教鞭,她有两位同学也当了钢琴导师,李慧明总算完成加入公营医疗系统的愿望。去年,她在伤残运动会上,碰上了其中一位钢琴导师,“物理治疗有一个好处,不执业一段时间,要重新执业的程序没有医生的复杂。”



就算上司是工作狂,李慧明说比上司早走,都不会感到尴尬,而放假时,她喜欢踩单车、与朋友到处“觅食”,形容新加坡的生活没有香港人想象中沉闷。


狮城向专才提供求职辅助
 
  在新加坡工作了约5年后,她获得医院的全额资助到澳洲进修硕士,向运动治疗方向发展。硕士毕业后,适逢沙氏后医管局推出两次“肥鸡餐”而出现人手短缺,李慧明决定回港发展,但只获新毕业生的待遇,“因为医管局不计算我过往(在新加坡)的经验、硕士学位,纵使这是香港、新加坡都认可的学位。”
 
  从李慧明的经历,大概能看出两地人才政策的不一样,新加坡为吸引人才,雇主提供全额的海外进修资助,“财政资助是非常重要。”时间是另一个优势,全职海外进修在香港大概很难实现,只能在全职工作中挤出时间,下班后匆匆忙忙赶到大学完成兼职硕士学位,“生活态度完全不一样。”
 
  新加坡的公立医院为了吸纳最好的医护毕业生,早早在大学向成绩优异的学生提供资助,毕业后随即可加入医院,体育学院少不免要与医院竞争,“在香港完全没有这文化。”背后原因是招聘制度不同,新加坡的各个医疗机构设有独立的人事部,香港则全由医管局中央招聘,“医护人员都没有动力向毕业生展示部门的最好一面,因为不到他们决定,而是由中央分派(人手)。”
 
不求跑数工作如“天堂”
 
  在工作上,李慧明形容新加坡是“天堂”,因为她可以花八成时间见病人,余下时间则做行政,甚至有时间让资深物理治疗师向经验浅的同事提供意见,令当时的她进步更快,“在香港,初级也好,资深也好,都要赶住见病人,大家都没有时间。”可能香港人特别讲求效率,能够见愈多病人愈快“到数”愈好,但新加坡有严格指引,也是量度工作表现的指标,“每小时应该见多少个病人,或8小时工作时间内应该见多少个病人,在体育学院,大概每小时见两个病人,在香港从来没有这奢侈。”



李慧明现为新加坡的体育国家队运动员诊治,之前也曾在港队服务,包括剑击队。


  她说物理治疗不只是处理症状,而需要预防同一病症再出现,所以讲求的不是数目,而是与病人接触的时间、质素,特别是她现在要照顾国家级的运动员。在香港,她曾经随队出外比赛,一个项目、不同年龄组别共40多人,只有她一位物理治疗师,在新加坡,每名物理师只需要照顾6至8名运动员。
 
  “我明白在过去几年,(香港的)政治环境推动了很多香港人思考,到底应不应该移居到其他国家,但我经常说,去到另一个国家,你必须开放接受别人的文化,因为同样的香港生活模式是永远不可能复制到其他地方。”这么多年来,李慧明认识不少香港人到新加坡执业,最终都会为家庭回港或留下来,再转到澳洲定居的也有,“这永远是个人决定,人生充满可能性。”当日李慧明的离开是时势所造,今天她重回新加坡,是机遇,“一名来自香港的注册物理治疗师,能够加入另一个国家的运动团队是非常难得,我喜欢感受不同的文化。”目前为止,李慧明未有回港的打算,“因为香港仍有很多变数,从目前的数据,我看不出香港未来对物理治疗师的需求有多少,但新加坡可以看到未来发展的方向。”她笑言,自己仍是单身,事业上仍有很多机会,终点是香港,或是新加坡,甚至其他地方,这一刻都说不准。
 
转介制度矮化物理治疗
 
  在香港要见物理治疗师,必先得到医生或牙医的转介信,但在很多国家,病人可以直接向物理治疗师求诊,包括李慧明工作的新加坡,但她说,在两地接受训练的物理治疗师都理应合资格直接诊症。在香港私人执业的物理治疗起动召集人列明慧在早前的特首选举中,曾向候选人提出Open Access的改革概念,各个注册医护范畴中,病人可自行选择先见其中一位,例如是医生或物理治疗师等,如发现有不适合,再转介给其他医护专业,“香港医疗系统以医生为主导,在五十、六十年代,医护发展未完善,由医生转介是必要的,但病人水平已提高,这制度矮化了其他医护专业,而不在注册制度下的跌打、另类治疗,反而不需要转介。”列明慧强调,改变制度的目的是给病人自主选择权,也让病人及时得到治疗,避免架床迭屋的转介程序,而现实上也减轻了医生的负担。
 
  至于早年物理治疗界出现毕业生无工做的情况,列明慧说已大有改善,现时有医院和社福机构甚至请不到人,但她说,政府增加物理治疗学额、课程的同时,依旧没有增加职位的长远人手规划,医院的物理治疗师每日要见40至50个病人,物理治疗师被迫流水作业,也影响了病人的治疗黄金期。
 
尖子药剂师毕业坐冷板凳
 
  药剂学曾经是中文大学的独家科目,学额只有30个,为了解决医护人手荒,前特首曾荫权在2010年《施政报告》中宣布自2012学年增加大学资助学位时,要求大学增加医学相关的学额,中大药剂学额逐步增加了一倍,而香港大学亦在2009年开设药理及药剂学,每年学额30个,换言之,在过去7年,每年的毕业生由30个增至70至90个,收生门槛同样高,甚至高于法律系。不过,医院的新增职位一直没有按比例增加,近年私人药房减少,不少排除众敌入读药剂系的学生,同时要面对海外毕业生竞争,毕业后只能坐冷板,苦等数月仍无着落。“公营医院不是刻意少请人,而是早几年药剂行业蓬勃,开了很多药房,需求大增。”2015年毕业的放射药剂师陈亮谚未能享受“成果”,他从师兄师姐的经验看到问题,在毕业礼当日,时任政务司司长林郑月娥为典礼嘉宾,事后他电邮给对方道出问题,与她成为了“笔友”,并出席了对方参选特首的造势大会,但问题仍未知能否解决。



早年大型社区药房如万宁、屈臣氏加入驻店药剂师,但陈亮谚说近一两年,药房聘请的药剂师人数极少。


公营医院不够职位吸纳
 
  他形容药剂师的出路窄,在学时的训练以医院环境为基础,所以毕业生大都想在医院工作,但他说每年只有约三成毕业生能入职公营医院,其他只能到药房、药厂,或在医院任配药员,而药厂职位未必需要注册药剂师,竞争对手更来自其他学系,“香港不是医药分家,在外国有很多社区药房,病人从医生手上获得药单再配药,药剂师在药房可直接给病人意见,了解他们的用药背景,但香港人多数看完医生即时取药,药剂师就少了工作机会,医院的药剂师则主要负责核实药单,给医生意见,与病人对话的时间很短,只能讲重点,难以详细教对方用药。”他自己在完成一年实习后,也等了几个月,才到现时的大学工作。
 
  “有幸”入职公营医院都未必一帆风顺,陈亮谚说毕业生获聘的职位为驻院药剂师,最少要工作两年,期间获硕士学位,可申请转任正式药剂师,虽然驻院药剂师的职位有所增加,但他说要升至正式药剂师并不易,要视乎流失人数,升不到可续约多做两年驻院药剂师,但多续数次,可能不再获得续约,“入到(医院)都不敢包一定升,而且不是表现好坏的问题,而是资源所限。”
 
立会议员陈沛然 拆解医院长期人手不足
 
  本港医护人员压力大,工时长,要处理病人十分多,门诊和急症室的轮候人数不减,人手短缺的情况持续,背后导致“人手不足”的原因是什么?



陈沛然现时打两份工,逢一、三、五在立法会处理议会工作,二、四、六则在医院工作,忙个不停。


  立法会医学界议员陈沛然,既是议员代表,同时是半职医生,对本港的医疗情况最为熟悉。甫见面,他拿着去年底在立法会向医院管理局书面质询的文件,解释整个医疗拨款的由来,“香港医疗体制比较特别,一半医生是私家医院任职,一半医生是公立医院任职,我们从来没有听过私家医院人手不足,原因为何?因为公立医院的人手是取决于政府经常性拨款的金额,而政府每年投放在公立医院的金额约500亿。”这笔500亿元的经常性拨款,并非按照需求上升,如人口增加、人口老化情况加剧等因素去调节,而是考虑一系列因素,食物及卫生局局长高永文当时书面答复提及,这一系列因素包括“医管局的实际营运需要和财政状况,以及政府的整体财政状况等,以确保医管局能有足够资源提供优质的公营医疗服务予公众人士。”
 
  陈沛然在2000年毕业,当时医管局只有3,000多名的医生,全港医生与区内人口的比例为1:703。医管局一方面向市民表示公立医院的医生人手饱和,另一方面,专科门诊和急症室仍然要长时间轮候。刚刚毕业的他,只好无奈接受人工减半的入职条件,起薪点降至3万多元,就连合约也要每半年续一次,“(医管局向媒体指)我们没办法请你们(医科生),你们读完大学不一定要做医生。”
 
  面对“人手饱和”的情况,同届毕业的医科生只好各找出路。据陈沛然所知,有一、两成人没有加入医管局,也有一半以上没有接受专科毕业。至于成功“乞求工作”的他,在公立医院任职至今18年,“当年政府说给大家听有太多医生,所以我们减了人工,又或者不请,其实(当时)医疗服务还差过现在。”今年财委会开支预算文件中显示,去年在医管局有5,819名医生任职,人手较2000年急增近一倍,全港医生和区内人口比例为1:530。政府和医管局均对外表示医护人手不足,讲到底,原来也是钱作怪,“政府看下口袋有多少钱,再决定花多少在公营医疗,继而决定请多少名医生,而非视乎人口老化和需求。”
 
港医生1小时至少看10症
 
  在公立医院任职多年,陈沛然指出在港工作最大的缺点就是压力大。本港医生工时长,工作量多,单是门诊,3小时内已为3、40人诊症。他表示,香港是一个国际城市,有四分一的正式注册的医生并非本地生,他们也要努力适应本地工作环境。



公立医院人手紧张,一般病人轮候看症的时间较长。


  每年,有不少香港医生到外地交流,因为工作环境差异太大,不时会闹出笑话,“有位香港医生去澳洲交流和训练一年,有一日老板好认真同他讲,我们下午要看好多症,你早点去预备,否则会看不完。”那位医生连午饭也没有吃去到医院准备,结果获告知当日下午要为4个病人诊症,“当时他听到真是滴汗,4个症怎么看呢?平时半个钟就看完,怎样可以捱3个钟?”回港后,该医生要重新适应香港的工作环境,陈沛然不禁慨叹,“其实是香港不正常,为何要逼到医生、病人,甚至任何工种,去到这么高效率和极端。”在美国、英国、澳洲等地,3小时的门诊内,每位医生只需为5至6位病人诊症。
 
  在香港任职医生的压力大,流失率高,医管局已出尽办法去挽留人才,“公营医院频率高,工时长,除了这两方面,其余可以吸引你留下的方法它都做了,例如搞多点文娱康乐活动,你想到的事情它都做了。”至于吸不吸引到医护人员留下,则是“见人见智”。私营医院营商环境较佳,以赚钱为原则,遇上人手短缺之时,可加薪吸引医生跳槽,但公立医院以服务市民为主,不能够随意加薪请人,“薪酬代遇不说高低,如果你不满意(人工),出面有好的Offer就走,留下的公营医院医护人员,不单止看人工。”



陈沛然入行时为2000年,在公立医院当医生起薪点仅为3万多元,福利也不如人。

 
香港执业试较新加坡公平
 
  近年,不少在外国修读医科的港人选择到外国执业,除了因为香港工作环境压迫,也因回港工作要先考执业试而却步。他认为所有医科生均需考执业试,做法公平,“不论是本地医科生和外地生,均需考同一个执业试,考同一份题目和临床考试。”根据香港医务委员会秘书处的文件所示,在过去4年,每年约有200人参加考试,当中超过一半是内地人,“正正反映他们(外国修读医科的港人)面对最大的竞争对手是内地生,而非本地生。如果降低考试门槛,他们考到时,好多人都考到。到时争工做,只会更蚀底。”他认为香港透过考试去拣选符合水平的人,有助维持医生的质素,“不论任何国家的医生,若他们考到试,可以来港执业,我们都应接纳。如果内地考生由读中文课本,到香港考英文试成功,这班考生才真是厉害。”
 
  新加坡政府致力吸纳专才,当地医药理事会(Singapore Medical Council)将部分外国大学医科课程列入豁免考试的名单内,陈沛然认为这种做法看似欢迎专才,实质上是有筛选,“新加坡政府已拣选某些地区大学的学生去当地执业,里面无缅甸、尼泊尔、沙特阿拉伯等发展中国家,内地也只得8间大学,济南、中山大学不在列表内,香港好多学生在济南、中山大学读医科,在一国两制下我们是不是可以这样做?”他认为香港才是实行欢迎外来政策,包括内地、缅甸、尼泊尔等发展中国家,只要在执业试中合格,即可来港执业,“只要你有医科毕业,考试成绩好,再加实习,就知合不合资格任职医生,(做法)开放公平,无筛选,这才是香港可贵之处。”
 
陈沛然
 
‧立法会医学界议员
‧任职医生18年
‧肠胃肝脏专科医生
‧现为律敦治医院内科副顾问医生
 
医管局部分挽留人手方法




1、提供更多晋升机会
 
  ‧继续为24小时病房工作的病人服务助理推行年度晋升机制


  ‧为驻院医生提供额外79个晋升至副顾问的机会
 
2、为员工健康提供更多支援
 
  ‧继续推行“员工造影计划”,开发医管局员工诊所网上预约流动程式


  ‧筹办心灵关顾的健康急救课程和嘉年华等活动(2017年第三季)
 
3、加强员工培训
 
  ‧将增加100名本地医科毕业生实习培训名额,并为实习医生举办共87班必修的导向课程


  ‧增聘70名资深护师作兼职导师,为约1,200名新入职的注册护士提供培训


  ‧提供约260个海外培训奖学金名额,资助医生、护士及专职医疗人员到海外接受培训
 
  注:仅列举部分吸引和挽留人才方法,除特别注名外,其余措施将定在2018年第一季实行
 
港医疗政策失衡轮候过长延治疗
 
  本港公营医疗机构肩负照顾大部分港人的医疗需要,没有能力到私家医院就诊,只能依赖公立医院,但等候专科门诊、急症室、非紧急手术长期排大龙,等了又等,见医生的时间可能只有15分钟,甚至更少,背后与资源、人手不无关系。近日有一名患有严重专注力失调及过度活跃症(ADHD)的小童,在排期轮候公立医院门诊治疗需时两年,正是治疗该病的黄金期,最终由社福机构提供免费治疗,比原定时间快了一年。



位于九龙东联网的联合医院服务人口多,区内人口老化,专科门诊的等候时间特别长。


  首次见专科门诊医生要先经普通科医生转介,再作分流,被归类为稳定个案的病人,轮候时间可以年计,“在分流阶段,很多时候病人是见不到医生,而是门诊职员或医生按分流信的病情、资讯安排首次见医生的时间,会不会错过治疗的黄金期,需视乎分流信的资讯是否足够。”香港社区组织协会辖下病人权益协会干事彭鸿昌近日接获一个案,病人发现腋下有20厘米肿块,普通科医生评估为脂肪瘤,获安排一年半后到专科门诊见医生,两个月后,病人回内地探亲时看医生,医生抽取组织化验后,怀疑是淋巴癌,回港后病人再到普通科门诊求医,另一医生同样怀疑是淋巴癌,即时转介肿瘤科,可惜为时已晚,病人在两、三个月去世,“有时见到医生都未必即时处理到,因为等造影、磁力共振要几个月,期间病情可能已有变,有些病人会在私家做,但不是所有人可负担数千、数万元的费用。”



彭鸿昌希望候任特首林郑月娥上任后,能检讨现行向医管局的拨款安排,是否能配合医管局改革以人口结构为本的原则。


稠密地区资源比例失衡
 
  现时公共医疗资源分配有两级,先由政府拨款给医管局,再分配到辖下7个联网给前线的医院,彭鸿昌说,个别联网的医院数目相对人口和覆盖地区,都出现资源追不上人口的情况,举例,九龙东联网只有联合医院和将军澳医院,服务区内近100万人口,占全港逾一成人口比例,但获得医管局的资源比例不足一成,而沙田、马鞍山近年人口增长很快,但新界东联网的资源同样追不上人口增长,“新界西是另一个追不上的联网,所以人口老化严重、较贫穷的地区,病人要轮候的时间更长,资源多些自然可增加人手。”部分非紧急手术可在两、三个月内完成,但一些老人病如白内障手术、关节手术,彭鸿昌说轮候时间需要一年或以上。
 
  根据立法会财务委员会的文件,骨科门诊的轮候时间最长,彭鸿昌说,不同病症的病情变化速度有别,骨科的病情变化可能要数个月,每月见医生的意义也不大,但肿瘤科的变化比较快,轮候时间不应太长;就联网划分,九龙东的轮候时间明显偏长,其中较多老人需要的眼科、骨科及内科,分别要轮候2.6年、2.3年及1.9年,可能正正与该区老年人口较多有关。
 
  医管局去年完成检讨,将改以人口为本的方式调拨资源,今年内会完成具体的人口分析,但回归基本,医管局的资源由政府发放,资助水平相比其他国家偏低,而过往政府亦多次冻结或削减拨款,要由医管局以储备填补,彭鸿昌说,对医院维持服务质素有影响,要提升质素更有难度,而政府亦没有以人口结构等元素作为拨款考虑,他期望,竞选时提过会检讨现时拨款安排的候任特首林郑月娥,能够解决这积压多年的问题。
 
2017-18年度医管局预期提供服务量




  •约172万个住院及日间住院病人出院个案数目


  •约224万个急症室就诊人次


  •约738万个专科门诊(临床)就诊人次


  •约255万个专职医疗(门诊)就诊人次


  •约634万个基层医疗就诊人次


  •约206万个社区外展探访人次


  注:上述服务涉及544亿元经常拨款,当中包括20亿元额外拨款
  资料来源:医管局
 

  转载自《iMONEY智富杂志》。

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