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职场中人穿衣更要“衣Q”
蓝婷
作者:蓝婷评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2017-08-08 12:46:51

作者介绍

自2006年始,于中港澳为多所著名企业培训近一万人的职场及专业形象。包括国内及跨国企业执行董事、高级管理层及行政人员。亦曾为林志玲、徐熙媛、陈慧琳、周慧敏等品牌代言人作形象指导。作品曾见于香港经济日报及Cosmopolitan月刊。著有《职场易容术》、《形象IQ‧小技巧‧大影响》、《生活形象Modern She》等。www.excitinglife.net

   有一次在培训工作中,接触了一个学员,她说可否将四课的课程浓缩在一天内教?


   我回应说:“一天教四课的课程,我可以教,但会浓缩紧凑式。你可以接受吗?”


   另一边,也有学员问:“一天教四课的题材,很丰富啊,一天可以学懂吗?分四次来上课是否好一点?”


   我回应说:“如果分成四次(天)来学的话,学费比现在高的,你可以接受吗?”


   引用以上的对话体验,想说凡事都是相对的,问题是“选择”。四课的课程,视作为一个“商品”的话;如安排计划(一)一天完成,是让有需要的人选择(各有原因,可能外地过来的,可能只可用一天时间来学的,都有可能);为省时省交通往来;是选择者自己要有的衡量及选择;如安排计划(二)分四天完成,是因为有人选择逐步来,有时间有条件这样做,也是一个让有需要的人的选择;但花耗时间在商业角度上也是费用。所以,选择计划一或二,都是选择,选择不对的话,是选择本身要考虑的问题。



   就等于穿上一件衣服,例如效果不对,衣不称身……很多人一下子就说这件衣服这样不妥,那样不好。其实“衣服”本身很“无辜”。它被放在衣架,本来给直线型的小码人穿才对,但给一位曲线型中码人挑选,穿了上身,横看竖看都不对称,这位朋友就说这样不妥那样不对,或说成衣服什么什么问题;其实,是穿衣者的选择问题。


   试过有一次带客人去买衣服,选了一件上身的衬衣,穿上身后套在裤内,之后前看后看都很不顺眼,又说衣服的剪裁怪怪的。其实,有些衣服的设计本身的剪裁是有一定的规律的,像以上说的是直而带宽的,本来就不应套入裤内穿的,勉强套了进去,自然有违原意,不协调,就看得不顺眼。所以,其实是穿衣者的选择问题。


   穿衣服,除了要懂,有触角,也要有“衣Q”,觉得不对的,不能总是说衣服的问题,反而值得思考自己是否有选错。


   有“衣Q”,自然有协调的跟进后着,一次会比一次得心应手,才会达至更理想境界。特别是职场中人,人生几乎有三分之二的日子都要在职场生活打交道,着装“衣Q”必不可缺。

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