王利民

从事金融行业逾20年，现任康宏理财控股有限公司(1019)暨康宏金融集团主席，深信管理应该无所不容；做人却要有所不为。自认感恩拥有六十后生命；七十后精神；八十后体能；九十后情怀。谢绝驾照，安步当车，最新“丧举”在七日时限内完成撒哈拉沙漠250公里超级马拉松赛事。

电邮怪件
2012-05-14 10:06:43电邮的往来当中，中间实有不少规矩，虽然亦不过是普通的商业礼仪。不过，有时候打开电子邮件箱，总会啼笑皆非，皆因在那个收件的小匣子里，尽藏着很多未了事。
评论：2点击率：1597
我的脸书
2012-03-22 09:37:24因为其“主场”之利，即我有话语权，而且我亦可以选和谁交朋友、向谁响应，比起未经博主同意便任由不认识的人关注的微博，脸书自由而有约束，维稳容易。
评论：2点击率：4686
梦工作2012-03-05 13:33:12到底人生的Dream Job是什么？普世的含金量固然是考虑因素之一，但有时还要考虑你的“Dream”是什么，该工作是否符合你追求的“Dream”，才可算是Dream Job。
评论：3点击率：2857
投诉才会赢？2012-02-08 08:47:59香港除了是知名外国旅游媒体眼中的“示威之都”，同样也是“投诉之都”。事无大小香港人都爱投诉一番，甚至视之为赚便宜手段。
评论：5点击率：3608
明年加薪多少？2011-12-30 11:38:28若在加薪花红问题上出尔反尔，说到却做不到，便赔上了企业及管理层的诚信，珍贵的员工士气最终也赚不回来。
评论：5点击率：5546
“理你都傻！”2011-11-16 15:55:06今日新一代还可以耍性子撒手不干，假以时日难道就没有其他人取代吗？在全球经济一体化的趋势下，人才市场的流动比以前变得更加开放，北望神州便有千万毕业生蠢蠢欲动，环顾全球更不乏专业人才。
评论：0点击率：5973
诚信成本2011-10-28 11:46:29诚信欠奉的公司在现今事事以消费者权益先行的世界，寸步难行后无立足之地。
评论：2点击率：6220
挖角思潮2011-10-11 09:36:02正所谓“因何而来，因何而去”，今日贪图高薪而来的人，他日同样因别人的厚酬而跳槽。
评论：2点击率：5960
此情难再2011-09-20 11:15:55我不敢奢言我们就是良心雇主，但起码在最艰难的时候，愿意以身作则坐言起行。
评论：3点击率：5923
几年人事十番新2011-08-29 10:42:14无论多么厉害的商业模式都总有糟粕，定要不断去芜存菁方能再进一步。当然分别在于你自己动手，或是由别人操刀代劳。
评论：2点击率：6662
老板，留住我吧！？2011-08-09 13:45:30不少雇主慨叹新世代员工“自我”、“欠缺责任感”，上班不够几个月，便经常跳槽，白费了栽培心血。

评论：3点击率：9027
猜特首，选领袖2011-07-20 09:05:37总的来说，身怀哪一条件的管理人员最值得委以重任？孰优孰劣，视乎时间、管治目的、环境因素而定，未必有一个最佳的选择，只有更好的选择。
评论：5点击率：9483
与80后员工讲事实，摆道理2011-07-06 11:24:17面对新世代员工，管理层收敛权威之余，亦要有“理”扶持。
评论：3点击率：7767
管少理大(一)2011-06-19 12:00:00“管理”可拆分两种意思，分别是“管”和“理”。
评论：0点击率：8463

近期新增栏目

王利民

电邮怪件

我的脸书