香港脉搏
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  • 绿色生活,由星期一开始

    2012-12-03 12:14:25你的星期一,Green了吗?
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  • 擦鞋总统

    2012-09-25 09:33:36当我们每天只惦着为自己争利益,可有想过若能为人谋幸福,可能会成就更多!
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  • 快乐不简单2012-09-10 11:54:09要感恩的是每天一觉起来,还可以呼吸活着已是值得快乐的事,再而能够尽自己的努力去创造更多,或为更多的人谋幸福,就更是天大美事。
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  • 关我什么事?2012-07-16 11:27:34无疑竞争是汰弱留强的游戏,然而只要机制设置公平,但凡经过竞争的洗礼,参与者均可藉以经历提升个人能力,变得更强。
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  • 电邮怪件2012-05-14 10:06:43电邮的往来当中,中间实有不少规矩,虽然亦不过是普通的商业礼仪。不过,有时候打开电子邮件箱,总会啼笑皆非,皆因在那个收件的小匣子里,尽藏着很多未了事。
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  • 我的脸书2012-03-22 09:37:24因为其“主场”之利,即我有话语权,而且我亦可以选和谁交朋友、向谁响应,比起未经博主同意便任由不认识的人关注的微博,脸书自由而有约束,维稳容易。
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  • 梦工作2012-03-05 13:33:12到底人生的Dream Job是什么?普世的含金量固然是考虑因素之一,但有时还要考虑你的“Dream”是什么,该工作是否符合你追求的“Dream”,才可算是Dream Job。
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  • 投诉才会赢?2012-02-08 08:47:59香港除了是知名外国旅游媒体眼中的“示威之都”,同样也是“投诉之都”。事无大小香港人都爱投诉一番,甚至视之为赚便宜手段。
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  • 明年加薪多少?2011-12-30 11:38:28若在加薪花红问题上出尔反尔,说到却做不到,便赔上了企业及管理层的诚信,珍贵的员工士气最终也赚不回来。
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  • “理你都傻!”2011-11-16 15:55:06今日新一代还可以耍性子撒手不干,假以时日难道就没有其他人取代吗?在全球经济一体化的趋势下,人才市场的流动比以前变得更加开放,北望神州便有千万毕业生蠢蠢欲动,环顾全球更不乏专业人才。
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  • 诚信成本2011-10-28 11:46:29诚信欠奉的公司在现今事事以消费者权益先行的世界,寸步难行后无立足之地。
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  • 挖角思潮2011-10-11 09:36:02正所谓“因何而来,因何而去”,今日贪图高薪而来的人,他日同样因别人的厚酬而跳槽。
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  • 此情难再2011-09-20 11:15:55我不敢奢言我们就是良心雇主,但起码在最艰难的时候,愿意以身作则坐言起行。
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  • 几年人事十番新2011-08-29 10:42:14无论多么厉害的商业模式都总有糟粕,定要不断去芜存菁方能再进一步。当然分别在于你自己动手,或是由别人操刀代劳。
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  • 老板,留住我吧!?2011-08-09 13:45:30不少雇主慨叹新世代员工“自我”、“欠缺责任感”,上班不够几个月,便经常跳槽,白费了栽培心血。

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  • 猜特首,选领袖2011-07-20 09:05:37总的来说,身怀哪一条件的管理人员最值得委以重任?孰优孰劣,视乎时间、管治目的、环境因素而定,未必有一个最佳的选择,只有更好的选择。
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  • 与80后员工讲事实,摆道理2011-07-06 11:24:17面对新世代员工,管理层收敛权威之余,亦要有“理”扶持。
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  • 管少理大(一)2011-06-19 12:00:00“管理”可拆分两种意思,分别是“管”和“理”。
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